EPC Gestionnaire de contrats- Montreal
- Emplacement Montréal
- Type d’emploi Emploi permanent
- Salaire CAD 0 per year
- Discipline Fabrication de pointe
- Références JOB-22926
Notre client est un leader technologique qui contribue à améliorer l'accès à une énergie abordable, fiable, durable et moderne pour tous. Ils contribuent à garder vos lumières allumées, les usines en marche, nos hôpitaux et nos écoles ouverts. Venez comme vous êtes et préparez-vous à vous améliorer en apprenant des autres. Apportez votre passion, votre énergie et intégrez-vous à une équipe qui apprécie une vérité simple : Diversité + Collaboration = Innovation.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de contrats pour notre campus de Montréal, CA. Dans ce rôle, vous soutiendrez les projets d'intégration des réseaux électriques (PGGI) dans la région de l'Amérique du Nord (NAM). Grâce à une approche analytique, pratique et autonome, vous contribuez au succès de la gestion des contrats dans les groupes de produits locaux (LPG) de la région Amérique du Nord. Vous êtes un partenaire fiable, lorsqu'il s'agit de la préparation des contrats, de l'administration des contrats et de l'exécution des projets.
Salaire compétitif
Avantages sociaux importants.
Possibilité de faire évoluer votre carrière avec le leader du secteur.
Envoyez votre CV mis à jour à fernanda.kisgerotz@morsoncanada.com ou postulez directement en utilisant le lien ci-dessous.
Vos responsabilités:
- Assurer le portefeuille de contrats (propriétaire/client, consortium et contrats de sous-traitance majeurs) dans l'entreprise, et suivre les méthodologies de gestion des contrats et des réclamations conformément à l'instruction de gestion des contrats de PGGI.
- Examiner et commenter les termes et exigences des appels d'offres commerciaux et techniques, ainsi que la stratégie d'exécution globale en tenant compte du risque, du prix, de la portée et du calendrier.
- Participer et soutenir les GPL tout au long du cycle de vie du contrat : proposition, formation, administration et clôture.
- Assurer l'exécution rapide et précise des aspects commerciaux dans le portefeuille de contrats (c'est-à-dire les réclamations, les ordres de modification, les garanties, les dispositions, les garanties, etc.)
- Gérer les réclamations, élaborer des stratégies de réclamation, préparer les notifications/correspondances et la documentation connexe (amendements, ordres de modification et autres documents liés au contrat) ;
- Appliquer et défendre les intérêts contractuels tout au long du cycle de vie du projet, y compris le suivi et l'évaluation des changements et des déviations conformément aux exigences contractuelles et à l'instruction de gestion des contrats de PGGI.
- En coopération avec le service juridique, élaborer des stratégies de négociation, soutenir les négociations et gérer la résolution formelle des conflits (médiation, litige, arbitrage ou autres). Informer le service juridique et assurer la liaison avec lui pour signaler les réclamations importantes et le tenir au courant de toute évolution critique pendant l'exécution du projet.
- Préparation des analyses/présentations des risques et des opportunités, des réunions de lancement, des documents stratégiques, de la définition des stratégies globales de réclamation du projet, etc ;
- Diriger les négociations et les règlements des contrats et des réclamations en collaboration avec la direction du projet et le service juridique, le cas échéant ;
- Conseils généraux et soutien à la direction du projet, à la direction du site, au service d'achat/approvisionnement et aux autres membres de l'équipe de projet dans l'exécution des contrats clients, des accords de consortium, des contrats de sous-traitance/de fourniture afin de garantir les droits contractuels;
- Travailler avec le service juridique et la chaîne d'approvisionnement/les contrats de sous-traitance pour définir les flux des contrats clients vers les contrats de sous-traitance, les contrats d'approvisionnement et les accords de consortium ;
- Soutien et participation aux réunions hebdomadaires et mensuelles sur l'état d'avancement du projet avec l'équipe de projet, les clients, les sous-traitants et les fournisseurs ;
- Coaching des membres de l'équipe de projet en matière de sensibilisation commerciale, de contrats et de gestion des réclamations.
- Préparer un rapport exécutif mensuel à l'intention de la direction sur les coûts supplémentaires globaux et l'état des réclamations pour les sites en cours d'exécution.
Exigences :
- Capacité à lire, écrire, parler et négocier en français et en anglais ;
- Diplôme de licence
- 5 ans ou plus d'expérience dans les fonctions de gestion de contrats EPC de production d'énergie, de sous-stations, de stations de conversion, d'intégration de réseaux, de transmission ou d'installations industrielles similaires (l'accent étant mis sur les installations civiles et électriques), les processus et la gestion/administration d'accords contractuels de tailles et de types différents ;
- Solide expérience de la gestion du changement, de la gestion des réclamations et des questions juridiques liées aux contrats et de leurs effets possibles dans les domaines de responsabilité pertinents concernant la phase de proposition et/ou l'exécution du projet ;
- Capacité à assurer l'interface avec le client et les sous-traitants concernant toutes les questions liées aux contrats et aux projets, y compris celles liées à l'examen et au processus des changements.
- Sens commercial, habile négociateur avec une approche proactive de la résolution des problèmes ;
- Excellent leadership et compétences interpersonnelles ;
- Grande attention aux détails. Hautement professionnel et capable de travailler avec un minimum de supervision ;
- Orientation vers les résultats. Capable de travailler en coopération à tous les niveaux et de respecter ses engagements ;
- Expérience de travail au sein d'équipes à composition internationale et avec des partenaires contractuels internationaux ;
- Capacité à travailler efficacement sous pression, à respecter les délais et à s'adapter aux changements de priorités ;
- Volonté de travailler sur des sites de projets ou de s'y rendre pour des durées courtes ou longues et de voyager au niveau national et international ;
- Haut degré de sensibilité interculturelle et d'intégrité ;
- Style de travail systématique et structuré.
- Diplôme universitaire en droit (de préférence)