Gestionnaire des opérations de propulsion
À propos du rôle

Le rôle consiste à superviser toutes les opérations de l'atelier liées à la propulsion, y compris la maintenance des équipements, conformément aux objectifs et aux engagements de l'entreprise. Les responsabilités comprennent :

• Élaborer et contrôler les budgets des départements conformément aux objectifs de l'entreprise, en soutenant les initiatives CAPEX.
• S'assurer que les ressources adéquates sont disponibles pour répondre aux commandes des clients et aux engagements commerciaux.
• Mise en œuvre et suivi des politiques de qualité, de formation, de 6S et d'environnement, de sécurité et de santé (ES&H).
• Diriger des initiatives pour traiter rapidement les cas de non-conformité et les constatations de vérification.
• Fournir des conseils et du mentorat aux membres de l'équipe.
• Soutenir l'élaboration de plans d'affaires à court et à long terme.
• Atteindre ou dépasser les indicateurs clés de performance (KPI) tels que l'ES&H, la qualité, le délai d'exécution (TAT), la productivité et les coûts, en veillant au respect des engagements en matière de profits et pertes (P&L) et de bilan.
• Lancer et superviser les programmes de causes profondes et de mesures correctives au besoin.
• Collaborer avec les équipes de développement commercial et d'ingénierie de réparation pour soutenir le développement de nouvelles réparations alignées sur la stratégie commerciale globale.
• Effectuer des évaluations de performance pour le personnel supervisé.
• Maintenir des relations positives entre la direction et le syndicat conformément à la convention collective (CCT).
• Aider les analystes comptables si nécessaire.

Qualifications:

• Baccalauréat en commerce, gestion des opérations, ingénierie ou expérience équivalente dans l'industrie.
• Sept ans ou plus d'expérience pertinente en gestion des opérations.
• Compétences démontrées en leadership et en supervision.
• Capacité avérée à prendre des initiatives, à penser de manière créative et à obtenir des résultats.
• Solides compétences informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Excel, Access).
• Parle couramment le français et l'anglais.
• Maintient l'intégrité, le respect, l'honnêteté et un jugement sûr.
• Leadership efficace dans la gestion d'équipe, avec impact et influence.
• Maîtrise de la synthèse, de la planification organisationnelle et de la résolution de problèmes.
• Capacité à déléguer efficacement, avec une connaissance des contrôles et de la gestion des priorités.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer le stress.

Compétences supplémentaires souhaitées :

• Expérience préalable dans les environnements de réparation et de révision (MRO).
• Expérience de fabrication dans les opérations de propulsion dans le secteur de l'aviation.
• Formation dans les métiers de l'aérospatiale.

Exigences linguistiques au Québec :

• Une maîtrise intermédiaire de l'anglais est indispensable pour le personnel aéronautique en conformité avec les normes réglementaires. Cela comprend la compréhension des procédures techniques, la documentation des travaux effectués sur les produits aéronautiques et le service aux clients à l'extérieur du Québec.

Ce que nous vous offrons

Dans notre entreprise, nous accordons la priorité à votre équilibre travail/vie personnelle, en veillant à ce que votre bien-être physique, mental et financier soit valorisé. En tant qu'employé régulier à temps plein, vous pouvez vous attendre aux avantages suivants en vous joignant à notre équipe :

• Des horaires de travail flexibles et comprimés en fonction des besoins de l'entreprise, y compris la possibilité de prendre congé le vendredi et de travailler à distance à temps partiel.
• Rémunération concurrentielle.
• Il est temps de se ressourcer avec des vacances, des jours personnels, des vacances et des options de congé parental.
• Une couverture complète des soins médicaux, dentaires et de la vue pour la famille dès votre premier jour, complétée par :
• • Soins de santé virtuels pour un accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 à des professionnels de la santé.
  • Un compte de dépenses de mieux-être pour soutenir votre bien-être.
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) offrant des conseils gratuits en personne.
  • Assurance voyage médicale.
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, y compris l'accès à des conseillers financiers pour des conseils en matière de placement et de planification financière.
• Rabais pour les employés sur les biens, les services et les activités récréatives.
• Accès à une gamme diversifiée de ressources de perfectionnement pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière, telles que :
• • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme interactive.
  • Programme d'aide à l'éducation.
  • Remboursement des adhésions professionnelles.
  • Possibilités de mentorat autogéré.

Propulsion Operations Manager
Management Montreal, QC

About the Role

Employee Type: Full Time
Vacancy Type
Permanent
Security requirement for this role- Controlled Goods Program

The role involves overseeing all operations on the shop floor related to Propulsion, including equipment maintenance, aligned with business objectives and commitments. Responsibilities include:

• Developing and controlling departmental budgets in line with corporate objectives, supporting CAPEX initiatives.
• Ensuring adequate resources are available to meet customer orders and business commitments.
• Implementing and monitoring Quality, Training, 6S, and Environment, Safety, and Health (ES&H) policies.
• Leading initiatives to address non-conformance and audit findings promptly.
• Providing guidance and mentoring to team members.
• Supporting the development of short-term and long-range business plans.
• Achieving or surpassing Key Performance Indicators (KPIs) such as ES&H, Quality, Turn Around Time (TAT), Productivity, and Cost, ensuring adherence to Profit and Loss (P&L) and Balance Sheet commitments.
• Initiating and overseeing Root Cause/Corrective Action programs as needed.
• Collaborating with Business Development and Repair Engineering teams to support new repair development aligned with the overall business strategy.
• Conducting performance reviews for supervised staff.
• Maintaining positive Management/Union relations in compliance with the Collective Bargaining Agreement (CBA).
• Assisting Accounting Analysts as necessary.

Qualifications:

• Bachelor's degree in business, Operations Management, Engineering, or equivalent industry experience.
• Seven or more years of relevant experience in Operations Management.
• Demonstrated leadership and supervisory skills.
• Proven ability to take initiative, think creatively, and achieve results.
• Strong computer proficiency, including Microsoft Office suite (Excel, Access).
• Fluent in both French and English.
• Upholds integrity, respect, honesty, and sound judgment.
• Effective leadership in team management, with impact and influence.
• Proficient in summarizing, organizational planning, and problem-solving.
• Ability to delegate effectively