Plein feu sur les employés : Shelly Parker, directrice · Morson Canada
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Plein feu sur les employés : Shelly Parker, directrice générale

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Plein feu sur les employés : Shelly Parker, directrice générale

Publié en November 2020

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Que faut-il pour exceller en tant que gestionnaire? Vous pourriez parler d’adaptabilité, de souplesse, de positivité, de persévérance et d’une solide éthique de travail. La vedette de notre section Plein feu sur les employés, Shelly Parker, possède toutes ces caractéristiques en abondance. Shelly donne l’exemple à ses collègues; elle est ponctuelle, appliquée, une véritable leader et une membre précieuse de l’équipe de Morson.

Voici ce que le gestionnaire des opérations, Eric Goodman, avait à dire sur le fait de travailler avec Shelly :

« Shelly est un membre clé de l’équipe de Morson depuis sa création en 2006. Elle a occupé de nombreuses fonctions au fil des ans, et elle se surpasse dans le cadre de son poste. Elle offre à nos clients et à nos entrepreneurs un niveau exceptionnel de service à la clientèle et toujours avec un grand sourire. C’est un véritable plaisir de travailler avec Shelly. »

Nous avons demandé à Shelly de répondre à des questions pressantes sur son poste à Morson Canada, sur ce qu’est une journée typique au travail pour elle et sur ses conseils pour quiconque cherche un emploi en ce moment.

1. Comment avez-vous commencé à travailler pour Morson Canada et depuis combien de temps êtes-vous ici?

J’ai commencé à travailler avec Morson lorsque la société a été acquise de mon employeur précédent, CTS North America. Je suis la directrice générale et je travaille au sein de l’entreprise depuis 15 ans.


2. Qu’est-ce que vous préférez dans le fait de travailler dans une entreprise de recrutement?

Ce que je préfère, c’est rencontrer de nouvelles personnes et les aider à trouver un emploi qui correspond à leurs compétences et à leur expérience. Il est important que le candidat et le client soient satisfaits l’un de l’autre afin que leurs objectifs soient atteints. Une situation gagnant-gagnant pour les deux.


3. Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontée?

Nous changeons constamment en réaction aux besoins de nos clients et nous avons créé une composante de projet pour notre entreprise. Un autre défi passionnant a été de contribuer à la mise sur pied d’un bureau de projet à Kincardine en réponse aux besoins de nos clients. De plus, il faut se tenir au courant des aspects de la COVID qui changent rapidement et répondre aux besoins de nos clients.


4. À quoi ressemble une journée de travail typique?


Je suis responsable de l’attribution des contrats et des documents d’intégration aux entrepreneurs de Morson. Je les appelle pour qu’ils examinent ces documents d’intégration afin qu’ils soient à l’aise avec eux et le processus. Je les appuie tout au long de leur contrat lorsqu’ils ont des questions ou des préoccupations et je fais un suivi auprès d’eux périodiquement dans le cadre du programme MORCare. Il est important de donner à ce poste une « touche personnelle » et ils l’apprécient vraiment.

Je participe quotidiennement à un appel de « Microsoft Teams » pour passer en revue les postes pour lesquels nous recrutons actuellement. Cela permet à toute l’équipe de se faire une idée des priorités de la journée et de discuter de certains points pour plus de clarté et d’efficacité.

Je participe activement à l’équipe de développement de l’industrie nucléaire et aux appels fréquents de « Microsoft Teams ». Je suis le point de contact unique de cette équipe, identifiant les entrepreneurs à la recherche de travail dans le secteur nucléaire qui répondent aux besoins de nos clients.

J’assiste à divers événements de l’industrie, comme les journées portes ouvertes de l’OCNI, de la CNA et de Women In Nuclear (WiN), et je participe aux projets de construction d’Habitat pour l’humanité, etc. Ces événements me permettent de rencontrer de nouvelles personnes (clients potentiels) et de cerner des occasions où Morson peut fournir des travailleurs qualifiés et expérimentés.


5. Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui cherche un emploi actuellement?

Assurez-vous d’avoir une lettre de présentation pour l’emploi précis auquel vous postulez. Assurez-vous d’inclure des renseignements issus de votre recherche sur le site Web de l’entreprise et d’indiquer pourquoi celle-ci vous intéresse. Essayez de parler avec les gens qui travaillent dans l’entreprise pour vous aider à comprendre l’emploi.


6. De quelles associations êtes-vous membre?


Je suis membre de Women In Nuclear (WiN), une association mondiale de personnes qui se concentrent sur les femmes travaillant dans divers domaines de l’énergie nucléaire et de l’application des rayonnements. La vision de WiN est de sensibiliser le public, en particulier les femmes, aux avantages des applications nucléaires et des rayonnements et à la sûreté qui assure la protection du public et de l’environnement.

7. Que faites-vous pour vous amuser en dehors du travail?

J’aime faire de l’exercice et de la marche rapide tous les jours, faire du camping la fin de semaine et assister à des jamborees de musique country. J’aime beaucoup passer du temps avec mon petit-fils, Spencer, qui a deux ans. Je recueille des fonds et je participe chaque année à la campagne de financement Hike for Hospice pour le Huron Shores Hospice à Tiverton.


Nous remercions Shelly de ses efforts extraordinaires et de son engagement envers Morson Canada. Elle est vraiment un atout pour notre équipe, et nous lui sommes reconnaissants!

Si vous êtes à la recherche de votre prochaine possibilité d’emploi, visitez notre page d'offres d'emploi.

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