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Partenaire d'affaires en ressources humaines bilingue
- Emplacement
- Type d’emploi Emploi permanent
- Salaire CA$70000 - CA$80000 per year
- Discipline Construction et infrastructure
- Références JOB-17028_1617816414
Notre client, une grande entreprise internationale dans le domaine du construction est à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines bilingue.
Salaire 70-80K, selon l'expérience.
Excellentes conditions de travail
Avantages sociaux
Beaucoup de possibilités de développement de votre carrière
Équipe dynamique
Description de poste:
- Collaborer avec tous les niveaux de l'organisation afin de créer une culture d'entreprise performante.
- Diriger les initiatives d'engagement des employés et favoriser une culture d'entreprise performante et inclusive.
- Evaluer les besoins en capital humain et prendre des mesures pour les combler.
- Faciliter l'évaluation des talents et le processus de planification.
- Guider, conseiller et encadrer les superviseurs et les gestionnaires en matière de relations avec les employés.
- Mener des enquêtes concernant les relations avec les employés, l'éthique, la conformité, etc.
- S'assurer que les procédures et politiques opérationnelles des RH sont comprises et suivies par tous les niveaux de l'organisation.
- Participer aux aspects de l'interprétation et de l'application de la convention collective et des processus de grief pour aider le directeur des ressources humaines.
- Travailler avec les gestionnaires pour trouver des solutions aux problèmes concernant les relations avec les employés, la performance et la sécurité en milieu de travail.
- Au besoin, diriger ou participer à des projets de RH.
Quilifications requise:
- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des relations de travail.
- Minimum 5 ans d'expérience en RH dans un rôle externe en contact avec la clientèle.
- Excellente capacité à combler des postes à différents niveaux d'une organisation.
- Un Atout - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des relations avec les employés et de la gestion du changement.
- Excellentes connaissances logicielles de Microsoft Office.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines.
- Expérience avec les Normes du travail.
- Compétences en administration des RH et avec des dossiers du personnel.
- Expérience avec les pratiques à la paie.
- Compréhension des meilleures pratiques en RH.
- Excellentes compétences en communication écrite et oral, bilingue.
- Capacité à bien travailler sous pression.
- Excellentes aptitudes de résolution de problèmes.
Postulez immédiatement via courriel kimberly.crompton@morsoncanada.com ou via telephone 514-296-0105 - Kimberly Crompton, Directrice régionale du Québec