Notre client, une grande entreprise internationale dans le domaine du construction est à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines bilingue.

Salaire 70-80K, selon l'expérience.

Excellentes conditions de travail

Avantages sociaux

Beaucoup de possibilités de développement de votre carrière

Équipe dynamique

Description de poste:

• Collaborer avec tous les niveaux de l'organisation afin de créer une culture d'entreprise performante.
• Diriger les initiatives d'engagement des employés et favoriser une culture d'entreprise performante et inclusive.
• Evaluer les besoins en capital humain et prendre des mesures pour les combler.
• Faciliter l'évaluation des talents et le processus de planification.
• Guider, conseiller et encadrer les superviseurs et les gestionnaires en matière de relations avec les employés.
• Mener des enquêtes concernant les relations avec les employés, l'éthique, la conformité, etc.
• S'assurer que les procédures et politiques opérationnelles des RH sont comprises et suivies par tous les niveaux de l'organisation.
• Participer aux aspects de l'interprétation et de l'application de la convention collective et des processus de grief pour aider le directeur des ressources humaines.
• Travailler avec les gestionnaires pour trouver des solutions aux problèmes concernant les relations avec les employés, la performance et la sécurité en milieu de travail.
• Au besoin, diriger ou participer à des projets de RH.

Quilifications requise:

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des relations de travail.
• Minimum 5 ans d'expérience en RH dans un rôle externe en contact avec la clientèle.
• Excellente capacité à combler des postes à différents niveaux d'une organisation.
• Un Atout - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des relations avec les employés et de la gestion du changement.
• Excellentes connaissances logicielles de Microsoft Office.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines.
• Expérience avec les Normes du travail.
• Compétences en administration des RH et avec des dossiers du personnel.
• Expérience avec les pratiques à la paie.
• Compréhension des meilleures pratiques en RH.
• Excellentes compétences en communication écrite et oral, bilingue.
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes.

Postulez immédiatement via courriel kimberly.crompton@morsoncanada.com ou via telephone 514-296-0105 - Kimberly Crompton, Directrice régionale du Québec