Gestionnaire de la stratégie MRO- Division moteurs

Aperçu général

Relevant du directeur de la technologie, vous serez responsable de l'élaboration d'une stratégie de maintenance, de réparation et de révision (MRO) pour nos flottes de moteurs. Cela comprendra l'analyse des performances actuelles de MRO, la définition des exigences d'amélioration du rendement, l'exécution de l'analyse des options et la prise de décisions de prise ou d'achat.  Une collaboration étroite avec le directeur de COE Engine est nécessaire pour assurer l'alignement complet de la stratégie de production du moteur.

Lors de l'adhésion, vous trouverez :

• Un environnement de travail qui valorise le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe.
• Possibilités de perfectionnement professionnel et de croissance.
• Collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à la fois localement et mondialement.
• Un horaire de travail flexible.
• Régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Description du poste

Devoirs et responsabilités essentiels :

• Développement et mise en œuvre d'une stratégie de MRO de moteur pour répondre aux exigences des clients.
• Travailler avec le directeur, Engine COE pour définir les exigences afin d'améliorer la production du moteur et les performances MRO.
• Élaborer un processus pour rendre compte et analyser les performances MRO du moteur.
• Soutenez la stratégie MRO du moteur en dirigeant les décisions de faire ou d'acheter.
• Organiser, planifier et superviser l'établissement de toutes les capacités MRO internes ou externes du moteur.
• Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de MRO pour les composants du moteur et les accessoires.
• Assurer la croissance de la capacité MRO du moteur en développant des capacités de réparation de moteur pour la capacité future du moteur.
• S'assurer que les normes de l'entreprise sont respectées dans l'approvisionnement de toutes les pièces, fournitures et services nécessaires pour mener à bien les projets de travail.
• Rationaliser les processus pour minimiser les coûts, réduire les erreurs / défauts et respecter les délais.
• Consolidez les capacités MRO du moteur dans la mesure du possible en travaillant avec toutes les unités d'affaires.
• Offrir de la formation aux techniciens sur divers types de moteurs, au besoin.

Connaissances et compétences :

• Plus de 5 ans d'expérience en supervision et en gestion dans un rôle connexe propre à la stratégie de MRO des moteurs d'aéronefs.
• Plus de 10 ans d'expérience dans les moteurs d'avion ou dans l'approvisionnement stratégique MRO de moteur à travers divers types de moteurs
• Expérience de la gestion des fournitures et des stocks, de la supervision de l'atelier et de la qualité globale de la production.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques.
• Capacité avérée à résoudre des problèmes complexes dans des limites budgétaires et des délais serrés.
• Expérience dans l'analyse et la recommandation de décisions de prendre ou d'acheter.
• Capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux et d'établir des relations solides.
• Solide capacité d'établir des priorités et de respecter les échéances.
• Capacité de créer et de maintenir une documentation exacte et organisée.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Solide connaissance des réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement
• Avoir des contacts avec l'industrie dans la région (actif)

MRO Strategy Manager- Engine Division
General overview

Reporting to the Chief Technology Officer, you will be responsible for developing a Maintenance Repair & Overhaul (MRO) strategy for our engine fleets. This will include analyzing current MRO performance, defining performance improvement requirements, performing options analysis, and leading make or buy decisions.  Close collaboration with the Director of COE Engine is required to ensure full alignment of the engine production strategy.

When joining, you will find:

• A work environment that values service, integrity, excellence, and teamwork.
• Opportunities for professional development and growth.
• Multidisciplinary and multicultural collaboration both locally and globally.
• A flexible working schedule.
• Competitive benefits plan.

Position Description

Essential Duties and Responsibilities:

• Development and implementation of an engine MRO strategy to meet customer requirements.
• Work with the Director, Engine COE to define requirements to improve engine production and MRO performance.
• Develop process to report and analyze engine MRO performance.
• Support engine MRO strategy by leading make or buy decisions.
• Organize, plan, and oversee the establishment of all internal or external engine MRO capabilities.
• Development and implementation of engine component and accessory MRO strategy.
• Ensure growth of engine MRO capability by developing engine repair capabilities for future engine capacity.
• Ensure company standards are met in the procurement of all parts, supplies and services required to complete work projects.
• Streamline processes to minimize costs, reduce errors/defects and meet deadlines.
• Consolidate engine MRO capabilities where possible by working with all business units.
• Provide training to technicians on various engine types as needed.

Knowledge & Competencies: 

• 5+ years’ supervisory/management experience in a related role specific to Aircraft Engine MRO strategy.
• 10 + yrs experience in aircraft engines or in engine MRO strategic sourcing through various engine types
• Experience managing supplies and inventories, supervise shop, and the overall quality of production.
• Experienced in developing and implementing strategic plans.
• Proven ability to solve complex problems within budget constraints and tight deadlines.
• Experienced in analyzing and recommending make or buy decisions.
• Ability to communicate effectively at all levels and build strong relationships.
• Strong ability to establish priorities and meet deadlines.
• Ability to create and maintain accurate and organized documentation.
• Excellent interpersonal skills
• Strong knowledge of health, safety, and environmental regulations
• Have industry contacts local to the area (asset)